Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Sağlık-Sen Kırşehir İl Başkanı Yusuf Aydın, 7 Kasım 2025 tarihinde Kırşehir’de yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanlığının bankalarla yaptığı promosyon anlaşmasının yetersiz olduğunu ve bu anlaşmayı olduğu gibi imzalayan İl Sağlık Müdürlüklerinin çalışanların beklentilerini karşılamaktan uzak davrandığını dile getirdi. Aydın, düzenlenen promosyon protokolünün içeriğinde, personelin kurumdan ayrılması halinde bankanın promosyon tutarını “kıstelyevm” yöntemiyle geri istemesine olanak tanıyan maddelerin yer almasının sağlık çalışanlarının haklarını zedelediğini belirtti. Açıklama, sağlık çalışanlarının promosyon konusundaki endişelerini gündeme taşımak ve ilgili kurumlara çözüm çağrısı yapmak amacıyla yapıldı.
Aydın’ın açıklamasında, promosyon anlaşmasının yalnızca çalışanlara verilen maddi katkıyla sınırlı olmadığı, aynı zamanda personelin çalışma güvencesi ve haklarını doğrudan etkilediği vurgulandı. Sağlık çalışanlarının yıllardır bu konuda beklenti içinde olduğunun altını çizen Aydın, promosyonların adaletli, kapsamlı ve çalışan lehine olacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Kamuoyuyla paylaşılan değerlendirmede, promosyon süreçlerinde bankaların avantajlı kılındığı, çalışanların ise risk üstlendiği bir tablo ortaya çıktığı belirtildi.
"Kıstelyevm Hesaplaması ve Geri Ödeme Şartları Kabul Edilemez"
Yusuf Aydın açıklamasında, promosyon protokolündeki geri ödeme hükmünün ciddi bir sorun teşkil ettiğini dile getirdi. Buna göre, personele promosyon ödemesi yapıldıktan sonra, sözleşme süresi dolmadan tayin, istifa veya görev değişikliği nedeniyle kurumdan ayrılması halinde banka, yapılan ödemenin kalan süreye tekabül eden kısmını geri isteme hakkına sahip oluyor. Aydın, bu durumun, çalışanları borçlandıran ve mağdur eden bir uygulama olduğunu belirterek, “Bankanın personelden tahsil ettiği bu geri ödeme tutarlarının hiçbir koşulda kurum tarafından talep edilememesi personel beklentilerinden uzak ve kabul edilemez bir koşuldur.” ifadelerini kullandı.
"Kredi Kartı Olmayan Personel Mağdur Edilmemeli"
Aydın ayrıca promosyon kapsamında 10 bin TL’nin para puan olarak kredi kartına tanımlanması şartına da dikkat çekti. Kredi kartı olmayan ve kart çıkarmak istemeyen personelin bu miktardan yararlanabilmesi için düzenleme yapılmasını talep etti. “Kredi kartı kullanmayan personel de promosyonun tamamından yararlanmalıdır.” diyen Aydın, bu uygulamanın adil olmadığını ve bürokratik engeller yarattığını ifade etti.
“İl Müdürlükleri Kolaycılığa Kaçmamalı”
Aydın, İl Sağlık Müdürlüklerinin Sağlık Bakanlığının belirlediği alt limite bağlı kalarak promosyon anlaşması yapma eğiliminde olmasını da eleştirerek, “İl sağlık müdürlükleri kolaycılığa kaçmamalı, Bakanlığın belirlediği alt limitin üstüne çıkmak adına promosyon ihalelerini yürütmelidir.” dedi. Sağlık çalışanları adına daha yüksek promosyon tutarı için ihale sürecinin sürdürülmesi gerektiğini vurguladı.