Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla kapsamlı bir değerlendirme açıklamasında bulundu. Yavuz, öğretmenlerin fedakârlığına teşekkür ederken eğitimde yapısal sorunlara ve çözüm bekleyen başlıklara dikkat çekti.
“Fedakârca çalışan tüm eğitim emekçilerine teşekkür ediyoruz”
Başkan Yavuz, açıklamasının başlangıcında öğretmenler başta olmak üzere tüm eğitim çalışanlarına teşekkür ederek, sınavlara hazırlanan öğrencilere başarılar diledi. Eğitimde niteliğin artırılmasının ancak idealist öğretmenlerle mümkün olduğunu vurgulayan Yavuz, “Küresel rekabette geride kalmamak için eğitim sistemimizin her yönüyle güçlendirilmesi gerekiyor.” ifadelerini kullandı.
Yeni müfredat olumlu ancak çözülememiş çok sayıda sorun var
Yavuz, öğretmen özerkliğini ve öğrenci katılımını ön plana çıkaran yeni müfredat uygulamasını olumlu karşıladıklarını ancak birçok yapısal sorunun hâlâ çözüm beklediğini belirtti. Sıra tayini uygulaması, kariyer basamakları süreci, öğretmen istihdamı ve görevde yükselme gibi alanlarda somut adımlar atılması gerektiğini ifade etti.
Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına son verilmeli
Sözleşmeli öğretmenliğin aile bütünlüğünü bozduğunu ve öğretmenleri zor seçimlerle karşı karşıya bıraktığını söyleyen Yavuz, bu uygulamanın kaldırılarak tüm öğretmenlerin kadroya geçirilmesini talep etti. Ayrıca sözleşmeli öğretmenlere kadrolu meslektaşlarıyla eşit haklar tanınması gerektiğini vurguladı.
Mülakat ve ücretli öğretmenlik sistemi eleştirildi
Mülakatla öğretmen alımı sistemine tepki gösteren Başkan Yavuz, bu uygulamanın adalet duygusunu zedelediğini ve kamuoyunda güven kaybına yol açtığını belirtti. Ücretli öğretmenliğin ise sistemdeki öğretmen açığını gizlemeye dönük bir yöntem olduğunu söyleyerek, bu uygulamaya da son verilmesi gerektiğini ifade etti.
Mali haklar ve özlük düzenlemeleri gündemde
Enflasyon karşısında kamu görevlilerinin alım gücünün düştüğüne dikkat çeken Yavuz, eğitim çalışanlarının mali haklarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi. Özellikle 3600 ek gösterge, birinci dereceye yükselme hakkı ve hazırlık ödeneğinin genişletilmesi çağrısında bulundu.
Yer değişikliği ve alan değişikliği talepleri karşılanmalı
Öğretmenlerin yer ve alan değişikliği süreçlerinde yaşadığı mağduriyetlere değinen Yavuz, bu taleplerin karşılanması gerektiğini ve sistemin liyakat, şeffaflık ve hakkaniyet ilkelerine göre yeniden yapılandırılmasını istedi.
Okulların donanım ve personel ihtiyacı acilen karşılanmalı
Okulların fiziksel altyapı ve yardımcı personel açısından ciddi eksiklikleri olduğunu ifade eden Yavuz, okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesi gerektiğini belirtti. Yardımcı personel ihtiyacının hizmet alımı ya da istihdam yoluyla giderilmesi gerektiğini dile getirdi.
Deprem bölgesindeki eğitim sorunlarına özel vurgu
2023 yılında yaşanan depremin ardından bölgede hâlâ çözülmemiş eğitim sorunlarının bulunduğunu hatırlatan Yavuz, bu bölgelerde öğretmenlerin barınma, psikolojik destek ve altyapı sorunlarının çözülmesi gerektiğini vurguladı.
Eğitim yöneticiliği profesyonel bir meslek haline getirilmeli
Yönetici atamalarında yaşanan belirsizliklerin sistemde güven kaybına neden olduğunu belirten Başkan Yavuz, eğitim yöneticiliğinin kariyer odaklı, liyakate dayalı ve sürdürülebilir bir meslek olarak yeniden yapılandırılması gerektiğini kaydetti.
“Yaz dönemi nitelikli dokunuşlara fırsat olmalı”
Fatih Mehmet Yavuz açıklamasını şu ifadelerle sonlandırdı:
“Yaz, bir tatil değil; daha iyi bir başlangıç için bir moladır. Yeni eğitim-öğretim yılına sorunlardan arınmış bir şekilde başlamak için mevcut aksaklıkların ivedilikle giderilmesi gerekmektedir. Öğretmenlerimize teşekkür ediyor, tüm öğrencilerimize aydınlık bir gelecek diliyoruz.”
Eğitim-Bir-Sen’in bu değerlendirmesi, önümüzdeki dönem için eğitim alanında atılması gereken adımlar ve kamuoyunun beklentileri açısından dikkat çeken önemli bir yol haritası sundu.