Kırşehir Ticaret Borsası tarafından yapılan açıklamaya göre, izinsiz çalıştığı tespit edilen yabancılarla ilgili iş ve işlemlere dair önemli bir düzenleme hayata geçiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik kapsamında, izinsiz çalışan yabancılar hakkında uygulanacak usul ve esaslar ayrıntılı şekilde düzenlendi.
Açıklamada, yabancılara verilecek çalışma izinlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na dikkat çekildi. Bu Kanun kapsamında, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların çalışma izni almadan çalışmasının veya çalıştırılmasının yasak olduğu vurgulandı. Denetimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri ile Sosyal Güvenlik Kurumu müfettişleri tarafından gerçekleştirileceği, ayrıca kolluk kuvvetleri ve kamu idarelerinin denetim elemanlarının da tespit halinde durumu Bakanlığa bildireceği belirtildi.
İzinsiz çalıştığı tespit edilen yabancıların sınır dışı edilmek üzere İçişleri Bakanlığına bildirileceği ifade edilirken, bu kişilerin ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri, ülkelerine dönüş masrafları ile gerektiğinde sağlık harcamalarının işveren veya işveren vekili tarafından karşılanacağı açıklandı. Söz konusu giderlerin Göç İdaresi Başkanlığı bütçesinden karşılanması halinde ise, ödenen tutarların işverenden tahsil edileceği bildirildi.
Açıklamada ayrıca, bu tahsilat işlemlerinin 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri uyarınca yapılacağına yer verildi. Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin usul ve esasların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığı tarafından müştereken belirleneceği ifade edildi.
Kırşehir Ticaret Borsası tarafından yapılan değerlendirmede, “İzinsiz Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıların Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında Yönetmelik”in 23 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandığı ve bu yönetmeliğin yayım tarihinden altı ay sonra, 23 Ocak 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe gireceği hatırlatıldı.
Son olarak, izinsiz yabancı çalıştırılması halinde karşılaşılabilecek cezai işlemler ve mali yükümlülükler konusunda işverenlerin bilgilendirilmesinin önemine dikkat çekilerek, ilgili yönetmelik hakkında üye kurum ve kuruluşların bilgilendirilmesinin gerekli olduğu ifade edildi.