Kırşehir dâhil Türkiye genelinde milyonlarca kadını yakından ilgilendiren önemli bir gelişme 29 Kasım 2025 Cuma günü kamuoyuyla paylaşıldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından hazırlanan “Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele 5. Ulusal Eylem Planı”, 2026–2030 yıllarını kapsayacak şekilde yenilendi. Yeni eylem planı kapsamında şiddet mağduru kadınların istihdama katılımını kolaylaştırmak, ekonomik özgürlüklerini güçlendirmek ve sosyal hayata aktif katılımlarını artırmak amacıyla esnek çalışma, yarı zamanlı çalışma ve uzaktan çalışma imkânları, ayrıca kreş ve ulaşım desteği gibi önemli adımlar atılacağı açıklandı. Planın duyurulmasının ardından Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranını artırmayı hedefleyen kapsamlı bir yol haritası netleşmiş oldu.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının hazırladığı 5. Ulusal Eylem Planı, “Şiddetsiz Toplum” vizyonu doğrultusunda uzun vadeli ve sürdürülebilir bir mücadele yaklaşımı getiriyor. Bu yeni yol haritası; “Şiddetsiz Yaşam ve Saygı Kültürü”, “Etkin Hukuki Koruma”, “Risk Odaklı ve Uzmanlaşmış Müdahale”, “Psikolojik İyi Oluş ve Sosyoekonomik Güçlenme” ile “Davranışsal Dönüşüm ve Toplumsal Katılım” olmak üzere beş ana hedef altında yapılandırıldı. Özellikle “Psikolojik İyi Oluş ve Sosyoekonomik Güçlenme” başlığında kadınların ekonomik ve sosyal açıdan güçlendirilmesi için 130 faaliyet planı yer aldı.
Bu kapsamda, Şiddet Önleme ve İzleme Merkezlerinde (ŞÖNİM) görev yapmak üzere iş ve meslek danışmanlarının görevlendirileceği, bu danışmanların şiddete maruz kalmış kadınlara iş arama eğitimi, kariyer planlama desteği ve mesleki yönlendirme sağlayacağı duyuruldu. ŞÖNİM üzerinden yapılacak yönlendirmelerle kadınların uygun sektörlerde çalışabilmesi için güvenli başvuru süreçleri oluşturulacak. Aynı zamanda çocuklu kadınların istihdama katılımını desteklemek amacıyla kreş ve ulaşım desteği, esnek vardiya imkânları ve uzaktan çalışma modelleri sunulacak.
Kadınların istihdam sürecinde karşılaştığı risklerin azaltılması için Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), özel sektör kuruluşları, organize sanayi bölgeleri, meslek odaları ve yerel yönetimlerle “Güvenli İstihdam İşbirliği Protokolleri” imzalanacak. Bu protokoller sayesinde kadınlara gizlilik esaslarına uygun bir şekilde işbaşı eğitim programları, yarı zamanlı çalışma düzeni, geçici koruma destekleri ve güvenli ulaşım imkânları sağlanacak.
Eylem planının en dikkat çeken başlıklarından biri de şiddet mağduru kadınlara yönelik sosyoekonomik profil araştırması olacak. Bu araştırmada kadınların gelir düzeyi, barınma ve güvenlik durumu, dijital erişim olanakları, eğitim düzeyleri, borç yükleri, çalışma deneyimleri ve mesleki becerileri ayrıntılı şekilde değerlendirilecek. Çalışma sonucunda her bir kadın için bireysel gelişim planı hazırlanacak. İlk olarak pilot illerde uygulanacak bu model, başarılı olması hâlinde tüm Türkiye’ye yaygınlaştırılacak.
