Türk Sağlık-Sen Kırşehir Şube Başkanı Yusuf Aydın, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin kamu görevlilerinin taleplerine yanıt vermekte yetersiz kaldığını açıkladı. Aydın, “Kamu İşveren Heyeti’nin en son teklifi 2026 yılı için yüzde 11+7; 2027 yılı için yüzde 4+4 ve taban aylığa bin TL artışı içeriyor. Ancak bu oranlar, kamuda var olan ücret adaletsizliğini çözmeye ve maaşları yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya yetmemektedir” dedi.
Uzlaşmazlık Hakem Kurulu’na Taşınıyor
Toplu sözleşmede uzlaşma sağlanamayan hususlarla ilgili kararın bundan sonraki süreçte Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından verileceğini belirten Aydın, “Bu süreçte Türkiye Kamu-Sen olarak uzun yıllardır birikmiş sorunların çözümü için taleplerimizi ortaya koyduk ve sürece katkı sunduk” ifadelerini kullandı.
Yetkili Konfederasyon Eleştirisi
Aydın, toplu sözleşme sürecinin olumsuz sonuçlanmasında yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetememesinin önemli bir rol oynadığını vurguladı. “Kapalı kapılar ardında çözüm arayan yaklaşımlar, sorunları müzakere edemeyen bir yönetim anlayışıyla birleşince bugünkü tablo ortaya çıktı” dedi.
Kamu Çalışanlarının Talepleri
Türk Kamu-Sen olarak sunulan talepler arasında maaş artışı, refah payı, enflasyon farkı, ek ödemeler, seyyanen zam, 3600 ek gösterge, sosyal yardımlar ve taşeron ile sözleşmeli istihdamın sonlandırılması gibi konuların bulunduğunu belirten Aydın, bu taleplerin her platformda savunulmaya devam edeceğini söyledi.
Mücadele ve Hakem Kurulu’nun Rolü
Aydın, toplu sözleşme sürecinin olumsuz sonuçlanmasının mücadele açısından bir son olmadığını ifade ederek, “Hakem Kurulu’nun, kamu görevlileri ve emeklilerin sorunlarının çözümü noktasında duyarlı davranmasını bekliyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak tüm çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşam seviyesine ulaşması için mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.