Eğitim Bir-Sen ve Memur-Sen Kırşehir Şube Başkanı Fatih Mehmet Yavuz, Genel Merkez Kadın Komisyonu tarafından yürütülen “Analık Hakları Saha Araştırması” sonuçlarının kamuoyuyla paylaşıldığını açıkladı.
Kadın eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunları ortaya koymak ve çözüm önerilerini belirlemek amacıyla Türkiye genelinde yürütülen çalışmanın sonuçlarına ilişkin açıklamalarda bulunan Yavuz, saha araştırmasının 81 ilde 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla gerçekleştirildiğini belirtti.
“15 bin 44 kadın eğitim çalışanı katıldı”
Başkan Yavuz açıklamasında, Eğitim Bir-Sen Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın tarafından duyurulan araştırma sonuçlarının; çalışma hayatındaki zorlukların nüfus artış hızındaki düşüşe etkisini ortaya koymayı amaçladığını ifade ederek şu açıklamalara yer verdi:
“Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın, çalışma hayatındaki zorlukların nüfus artış hızındaki düşüşe etkisini ortaya koymak ve alınması gereken önlemleri tespit etmek amacıyla 81 ilde 15 bin 44 kadın eğitim çalışanının katılımıyla yürütülen saha araştırmasının sonuçlarını kamuoyuna açıkladı.”
Kadınların yüzde 97’si doğum iznini yetersiz buluyor
Yavuz, araştırmanın “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri Saha Araştırması-1: Doğum İzni ve Esnek Çalışma Modelleri” başlığıyla yayımlandığını belirterek, sonuçlara göre kadın çalışanların büyük bölümünün doğum izni konusunda mevcut uygulamayı yetersiz bulduğunu kaydetti.
Araştırmaya göre;
Kadınların %97’si mevcut doğum izni süresini yetersiz buluyor,
Kadınların %90’ı doğum izninin toplam 60 haftaya çıkarılmasını talep ediyor.
“Demografik dönüşüm çalışma hayatıyla doğrudan ilişkili”
Yavuz açıklamasında, Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın’ın araştırma sonuçlarına ilişkin değerlendirmesine de yer verdi. Aydın’ın; Türkiye’nin ciddi bir demografik dönüşüm içinde bulunduğunu belirttiğini aktaran Yavuz, şu ifadelere yer verdi:
“Türkiye, uzun süredir sessiz ama derin bir demografik dönüşümün içinde. Nüfusumuz yaşlanıyor, doğurganlık oranları düşüyor. Bu tabloyu yalnızca demografik bir veri olarak değil çalışma hayatıyla doğrudan ilişkili bir sonuç olarak okumak zorundayız.”
Aydın’ın ayrıca “Çalışma hayatı aile hayatıyla uyumlu hale getirilmeden doğum oranlarındaki düşüşü tersine çevirmek mümkün değildir” değerlendirmesinde bulunduğu bildirildi.
“Çalışan annelerin haklarının güçlendirilmesi hedefleniyor”
Başkan Yavuz, özellikle çalışan annelerin karşılaştığı zorlukların azaltılması ve analık haklarının korunması için yürütülen çalışmaların önemine dikkat çekerek, sahadan alınan verilerin çözüm önerileri geliştirilmesi noktasında yol gösterici olacağını ifade etti.
