Sosyal güvenlik sisteminde 1 Ekim 2008 tarihinde yapılan düzenleme, Kırşehir genelinde bu tarihten sonra göreve başlayan tüm kamu çalışanlarının emeklilik şartlarını köklü bir şekilde değiştirdi. SGK Uzmanı İsa Karakaş’ın değerlendirmelerine göre, 5510 sayılı Kanun’a tabi yeni nesil memurlar için 2036 yılı emeklilik yaşı açısından en önemli basamak olarak öne çıkıyor.
1 EKİM 2008 SONRASI BÜTÜN SİSTEM DEĞİŞTİ
1 Ekim 2008 tarihinden önce kamu görevine giren memurlar 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu kapsamındaki haklarını korurken, bu tarihten sonra Kırşehir’de ve Türkiye genelinde göreve başlayanlar 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi bulunıyor.
Eski sistemde emekli aylığı derece, kademe ve ek göstergeye göre belirlenirken; yeni sistemde memurun tüm çalışma hayatı boyunca elde ettiği prime esas kazançların ortalaması esas alınıyor. Aylık bağlama oranı ise her 360 gün için yüzde 2 olarak uygulanıyor. Böylece 9000 prim gününü dolduran bir memurun aylık bağlama oranı yüzde 50 seviyesine ulaşıyor.
9000 PRİM GÜNÜNÜN TAMAMLANDIĞI TARİH YAŞI BELİRLİYOR
Yeni sistemde Kırşehir’deki memurların emeklilik yaşını belirleyen temel unsur, 9000 prim gününün doldurulduğu tarih oluyor:
-
2036’ya Kadar Dolduranlar: 9000 prim gününü 2036 yılından önce tamamlayan kadın memurlar 58, erkek memurlar ise 60 yaşında emekli olabiliyor.
-
2036 Sonrasına Kalanlar: Prim gününü bu tarihten sonra tamamlayanlarda emeklilik yaşı kademeli olarak artarak 65’e kadar yükseliyor.
5400 GÜNLE KISMİ EMEKLİLİK İMKÂNI
Tam emekliliğin yanı sıra mevzuatta kısmi emeklilik seçeneği de yer alıyor. 5400 prim gününü tamamlayan Kırşehir'deki memurlar, belirlenen kademeli yaş sınırına 3 yıl eklenmesi ve 65 yaşın aşılmaması şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor. Kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlerde ise yaş şartı aranmaksızın 9000 gün üzerinden aylık bağlanıyor.
Öte yandan yeni sistemde emekli olduktan sonra 4/1-a (SSK) veya 4/1-c (Emekli Sandığı) kapsamında tekrar çalışmaya başlayan memurların emekli aylıkları kesiliyor.
